Отпуск для матери одиночки

Предоставление работникам различных отпусков регулируется Законом от Дополнительные отпуска на детей относятся к категории социальных отпусков ст. Кому и на какой срок предоставляется дополнительный отпуск на детей? Согласно ст. Такой отпуск можно предоставить матери, одинокой матери, одинокому отцу, опекуну или одному из приемных родителей.

Имеют ли право на отпуск матери-одиночки? Женщина имеющая ребенка 4-ех лет, воспитывающая его одна ребенок рожден в гражданском браке, отцовство установлено, то есть статус матери-одиночки она не имеет имеет ли она какие-либо льготы или преимущественные права на то, чтобы отпуск ей был предоставлен тогда, когда она посчитает нужным?

Кзот отпуск матерям одиночкам

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Могу ли я брать отпуск в любое удобное для меня время, если я мать одиночка? Здравствуйте, я мать одиночка, сыну шесть лет. Могу ли я брать отпуск в любое удобное для меня время. Спасибо Ответы юристов 3 В трудовой сфере у матерей одиночек следующие льготы При сокращении штатов на предприятии, мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, не имеет права быть увалона — даже в случаях: если она не соответствует занимаемой должности, при смене руководства или прекращении допуска к государственной тайне.

Правда, при неоднократных серьезных проступках или ликвидации предприятия мать-одиночку все-таки имеют право уволить; При ликвидации предприятия мать-одиночка имеет льготы: ей обязаны предоставить другое место работы, причем ответственность за трудоустройство несет действующий руководитель матери-одиночки; Если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей обязаны предоставить пособие.

При стационарном лечении размер этого пособия матери-одиночке зависит от ее трудового стажа. Если же ребенок уже старше 7 лет — оплачивается только 15 дней больничного, если, согласно медицинскому заключению, срок лечения при этом продлевать не нужно; Право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 14 дней, который такая льгота матерям-одиночкам позволяет взять в любое удобное время; Матерей-одиночек, имеющих ребенка до 5 лет, не имеют права привлечь к работе в ночное время, сверхурочной работе или работе в выходные и праздничные дни без их на то согласия; Матери-одиночки, имеющие детей до 14 лет, имеют право на установление неполного рабочего дня по собственному желанию; Матери-одиночки имеют льготы при приеме на работу — потенциальный работодатель не имеет права отказать ей по причине наличия у нее детей.

Отказ в приеме на работу должен сопровождаться подробным описанием причины отказа. Есть вопрос к юристу? К сожалению, Трудовой кодекс такой возможности не предусматривает. ТК РФ. Статья Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Разумеется, взять отпуск без сохранения заработной платы в пределах 14 дней в год Вы имеете право ст. В то же время необходимо помнить, что присоединить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы к основному оплачиваемому отпуску Вы имеете право по письменному заявлению. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Ищете ответ? Мать-одиночка имеет право на доп. Добрый день! Я действующий сотрудник органов внутренних дел РФ, мать-одиночка согласно документа, предоставленного отделом ЗАГС, ребёнку 3,5 года, имею ли я право на дополнительный отпуск в количестве 14 дней в соотв. Руководство по работе с личным составом ГУ МВД РФ по ро мне отказывают, ссылаясь на отсутствие трудового договора, с сотрудником заключен со мной контракт С уважением!

Татьяна Ответы юристов 26 Т. Вы не простой работник, а правоохранительный служащий, а эта служба является разновидностью государственной службы, то приоритет перед ТК РФ имеют специальные нормы, регулирующие порядок прохождения службы в органах МВД. Во-первых, на основании положений ст. В соответствии с Федеральным законом от Другие виды отпусков 2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.

Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации. Так что Вы имеете право на доп. Отпуск, связанный с детьми, к ним законом не отнесён.

На основании ст. Вместе с этим действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и Федеральным законом от В частности, согласно ст. Таким образом, в отсутствие специальных нормативно-правовых актов, регулирующих правовое положение матерей — полицейских, действуют нормы ТК РФ.

В соответствии со ст. Действительно, на государственных служащих действие трудового законодательства распространяется с учётом ряда особенностей статья 11 ТК РФ , а именно — в части, не урегулированной положениями законодательства о службе в органах внутренних дел ст.

Федеральный закон от Другие виды отпусков 1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее.

Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. Таким образом, по смыслу российского законодательства, отпуск, предусмотренный ст. Татьяна, добрый день. В полиции к сожалению не предусмотрен дополнительный отпуск для матерей одиночек, и ст. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми [Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья ] Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпускабез сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Дополнительные отпуска 1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков: 1 за стаж службы в органах внутренних дел; 2 за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях; 3 за выполнение служебных обязанностей в особых условиях; 4 за ненормированный служебный день.

Но в полиции предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам, Вы можете воспользоваться этой возможностью. Отпуск по личным обстоятельствам 1. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника супруга супруги , отца, матери, отца матери супруга супруги , сына дочери , родного брата родной сестры , пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается. Татьяна, здравствуйте. По-моему, Вы невнимательно прочитали ст. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Обратите внимание: коллективным договором могут устанавливаться, продолжительностью до 14 календарных дней. Таким образом, эта льгота может быть установлена, а может быть и не установлена коллективным договором, продолжительность этого отпуска также определяется коллективным договором.

Поэтому читайте коллективный договор Вашего подразделения управления. На мой взгляд, Вы можете только требовать предоставления отпуска по личным обстоятельствами. Кстати, он также оплачивается, как и иные типы отпуска ч. МВД — это не частная лавочка. Там жёсткий порядок прохождения службы, в отличие от иной работы. Нет в подразделениях полиции коллективных договоров. Уточнение клиента Действительно, с нами заключают контракт и доп.

В контракте прописана продолжительность раб. Отпуска, так почему я не имею право на доп. Вы себе представляете, что такое коллективный договор? Вы знаете, что профсоюзы есть и в полиции? И коллективные договоры в полиции тоже есть.

Почитайте для сведения: Татьяна, привожу п. Указанный отпуск по письменному заявлению может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Женщинам, работающим в сельской местности, по их письменному заявлению предоставляется один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Согласно п. Соглашения оно обязательно к применению при заключении коллективных договоров в организациях ГУ МВД России по Ростовской области, служебных контрактов и трудовых договоров с гражданскими служащими и работниками организаций ГУ МВД России по Ростовской области, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Естественно, Ростовской области. Это я о своем задумалась: Уточнение клиента Соответственно, если я являюсь сотрудником полиции то на меня не распространяется Ваша ссылка? Я уже запуталась, прошу прощения! Мне нужен ответ на вопрос: правомерно ли мне отказали в доп. Значит, указанное мною соглашение на Вас распространяется в полной мере, и Вы вправе требовать дополнительный отпуск. Уточнение клиента Спасибо, Наталья, за разъяснения! Буду искать региональное соглашение и отстаивать своё право 20 Мая , Татьяна, по ссылке приводила выше Вы его найдете.

Там документ с живыми печатями. Уточнение клиента К сожалению, ссылка не открывается! На самом деле, в случае, если Вы не обнаружите документ в свободном доступе в интернете, я бы рекомендовал заглянуть в отдел кадров по месту работы и попросить копию. Поскольку он касается непосредственно Вас, Вам не могут отказать в ее получении.

Татьяна, скопируйте ссылку в строку поиска. Анна, там размещен документ, поэтому с живой ссылкой не получается. Скопируйте ссылку в строку поиска — выйдет один лишь этот документ. Так тут соглашение для гражданский служащих, не для сотрудников полиции. Сторонами Соглашения далее — стороны являются: — представители нанимателя, работодатели — в лице руководителей ГУ МВД России по Ростовской области и входящих в его систему руководителей территориальных органов ГУ МВД России по Ростовской области; — гражданские служащие, работники организаций ГУ МВД России по Ростовской области в лице их представителя — Ростовской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации далее — областная организация Профсоюза.

Гражданские, это бухгалтеры, гражданские должности в Управлении, уборщицы в конце концов. Поддерживаю Анну. Так как государственная служба подразделяется на гражданскую, военную и правоохранительную ч. Не распространяется, так как Вы сотрудник, а не гос. В полиции такое тоже есть. Ещё вот что отмечу. Как уже писали мои коллеги, на основании положений ст.

Все вопросы прохождения службы в органах внутренних дел регламентируются в ФЗ от

Социальный отпуск на детей: порядок предоставления

Я мать одиночка могу ли я взять 2 недели отпуска за свой счёт? Я мать одиночка могу ли я взять 2 недели отпуска за свой счёт Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья ] Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Внимание
Может ли мать одиночка вместо отпуска взять компенсацию Ситуация: Отпуск матерям-одиночкам Поиск на сайте Ситуация: Отпуск матерям-одиночкам Вопрос: Подскажите, пожалуйста, правда ли что матерям-одиночкам каждый год полагается дополнительный оплачиваемый отпуск на 10 календарных дней за исключением праздничных и не рабочих дней? В соответствии со ст.

Имеют ли право на отпуск матери-одиночки?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Каждый работодатель обязан соблюсти все требования нормативно-правовых актов. Если сотрудница получит отказ в предоставлении отдыха, то владелец организации может быть оштрафован. Отпуск полагается именно женщинам, имеющим статус одинокой мамы , то есть документально подтвержденное положение. Разведенные не считаются одинокими и поэтому рассчитывать на предоставление дополнительного отдыха не могут. Также не могут рассчитывать на этот отпуск женщины, чьи дети имеют отца. Это означает, что в свидетельстве есть запись. А поскольку факт отцовства установлен, то женщина не признается матерью-одиночкой.

Дополнительный отпуск для матери одиночки

Именно столкнуться, потому что кадровиков зачастую приходится убеждать в законности своих притязаний на заслуженный отдых. Ежегодный отпуск матери - одиночке Права матерей, которые воспитывают детей одни, установлены в ТК РФ. К таковым отнесены: Возможность отказаться от привлечения к исполнению должностных обязанностей в ночное время, командирования, сверхурочного труда , а также работы в праздничные и выходные дни.

Полезное видео:

Полагается ли матерям одиночкам дополнительный отпуск

Пришло время разобраться в том, как правильно толковать нормы указанной статьи. Законодательство С целью создания благоприятных условий для ухода и воспитания детей ст. Такой отпуск может быть предоставлен работающей женщине, имеющей двух или более детей в возрасте до 15 лет, женщине, имеющей ребенка-инвалида или усыновившей ребенка, одинокой матери, а также отцу, воспитывающему ребенка без матери, в т. Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск ежегодно предоставляется лицу, взявшему ребенка под опеку. В соответствии с изменениями к ст. При наличии двух и более оснований для предоставления дополнительного отпуска например, мать-одиночка имеет двух детей до 15 лет, один из которых усыновлен, а второй — инвалид , общая продолжительность такого отпуска не может превышать 17 календарных дней. Компенсация за неиспользованный отпуск Поскольку указанный отпуск является социальным, он может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка.

Положен ли дополнительный отпуск матери одиночке

Положен ли дополнительный отпуск матери-одиночке? Статья Трудового кодекса России предусматривает возможность предоставления дополнительных отпусков с сохранением и без сохранения оплаты. В том числе такой отпуск положен женщине, которая имеет официальный статус матери одиночки. Согласно законодательству, дополнительный отпуск предусматривается в размере 14 дней.

Cоциальные отпуска работникам, имеющим детей

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Каждое основание, определенное частью первой настоящей статьи, следует считать отдельным основанием. Следовательно, право на дополнительный отпуск имеют такие одинокие матери: женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка, или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдова; женщина, которая воспитывает ребенка без отца в том числе и разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца. Если женщина действительно является одинокой матерью, то есть не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по ее указанию, или вдова, то она имеет право на вышеуказанный отпуск. Проблема возникает с предоставлением такого отпуска разведенной женщине, женщине, воспитывающей ребенка без отца, в том числе и женщине, которая родила ребенка, не находясь в зарегистрированном браке, и при этом отец признал ребенка, и женщине, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен, поскольку отец у ребенка есть и во многих случаях общается с ним и участвует в воспитании. Более того, статья Семейного кодекса Украины определяет, что вопрос воспитания ребенка решается родителями совместно.

Она имеет право на социальный дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Работница уже использовала ежегодный основной отпуск полной продолжительности и в апреле года хочет взять часть социального дополнительного отпуска, т. Можно ли делить на части социальный дополнительный отпуск, который предоставляется матери-одиночке? Прежде чем ответить на вопрос, напомним, что в соответствии со ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Также стоит отметить, что при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска следует учитывать определенные особенности.

Москве имеет право на следующие выплаты вне зависимости от дохода семьи: Выплаты одиноким матерям, если доход ниже величины прожиточного минимума: На региональном уровне мать-одиночка может рассчитывать на ежемесячную выплату в размере от до руб. Улучшением жилищных условий одиноких родителей занимаются региональные власти — о наличии специальных программ вы можете узнать в органах местного самоуправления. В соответствии с трудовым законодательством РФ, матери-одиночки имеют иммунитет при увольнении. Детские пособия для одинокой мамочки не имеют отличий от пособий получающих полными семьями. Налоговые льготы матерям одиночкам в году Мать-одиночка с законодательной стороны имеет право на получение налогового вычета на каждого ребенка до 18 лет в двойном размере, и будет иметь размер рублей, согласно статьи НК РФ. Одинокая мать имеет право на разные виды материальной помощи, включая пособия, которые предоставляет государство. В таблице ниже указаны условия и размер федеральных выплат, в том числе для следующего года.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Могу ли я брать отпуск в любое удобное для меня время, если я мать одиночка? Здравствуйте, я мать одиночка, сыну шесть лет. Могу ли я брать отпуск в любое удобное для меня время. Спасибо Ответы юристов 3 В трудовой сфере у матерей одиночек следующие льготы При сокращении штатов на предприятии, мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, не имеет права быть увалона — даже в случаях: если она не соответствует занимаемой должности, при смене руководства или прекращении допуска к государственной тайне. Правда, при неоднократных серьезных проступках или ликвидации предприятия мать-одиночку все-таки имеют право уволить; При ликвидации предприятия мать-одиночка имеет льготы: ей обязаны предоставить другое место работы, причем ответственность за трудоустройство несет действующий руководитель матери-одиночки; Если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей обязаны предоставить пособие.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *